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Casos de Estudio

La Administración de Recursos Humanos para cada uno de sus jefes tiene una responsabilidad de línea, en cambio, para el resto de la empresa tiene una función de staff. Esta función esta dada para los departamentos de asesoría y consultaría, los cuales solo dan recomendaciones de cómo mejorar el funcionamiento de un departamento x; ejemplo producción; a sus jefes o gerentes, pero nunca dan órdenes, no marcan las decisiones que los gerentes deben tomar, ni plantear las políticas de la empresa, solo dan recomendaciones; por esta razón el departamento de RH es de staff dentro de la empresa.

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Es importante en una hoja de vida o curriculum vitae, colocar tu foto que sea reciente y que no contenga paisajes de fondo. Así tendrán un perfil de ti más personalizado.

De igual manera que tu hoja de vida sea como mínimo de una cuartilla (una hoja tamaño carta) Esto es para un mejor manejo de tu información y no debes de ser tan detallista en la información ya que esto cansa a la hora de leer y en ocasiones se suelen descartar curriculums por tanta información.

Se conciso en lo que plasmas en tu curriculum pues así tendrás mas oportunidades de que seas un candidato seleccionado.

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El color es un fenómeno físico, esto es reflexión de la luz sobre un objeto a una determinada longitud de onda.

Color= fenómeno físico, fisiológico y psicológico.

Físico: Cromaticidad (longitud de onda dominante)
Longitud larga, rayos infrarrojos (rojo)
Longitud corta, rayos ultravioleta (violeta)
Cada color tiene una longitud de onda determinada.

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La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo.